為了不斷提高青島特斯特管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，增強特斯特團隊整體的戰(zhàn)斗力，為客戶創(chuàng)造更大的價值，不斷提升客戶滿意度，青島特斯特人力資源部組織了對團隊管理人員的外訓(xùn)——《凝心聚力，打造高效干部班底》，培訓(xùn)取得了良好的效果，團隊負(fù)責(zé)人表示收獲滿滿、受益匪淺。

12月4日上午9點課程開始，靳大衛(wèi)老師隆重登場，靳大衛(wèi)老師曾任北京大學(xué)EMBA總裁班主講老師，亞伯拉罕執(zhí)行力商學(xué)院院長，具有13年高層管理經(jīng)驗。老師授課深入淺出，內(nèi)容貼合實際，層層剖析了團隊管理者在日常管理當(dāng)中遇到的問題并給出了解決方法，給團隊管理者打開了新的思路。一天的學(xué)習(xí)，大家都收獲滿滿，斗志昂揚，清晰了下一步工作改善的方向。

決定興衰的不是樹葉，而是樹根和樹干，只要是樹根和樹干打造好了，自然會帶出好的團隊來，所以團隊管理者作為樹干，在組織當(dāng)中的作用至關(guān)重要。管理就是管人理事，先管人，后理事，從管人理事到打造圈層文化。打造圈層文化，就是要堅持五個互動：互動互生；拼命互動；帶入愛互動；無分別心互動；工作生活一體化互動。管理者至少要花1/3的時間，互動在員工的身上。這是建立關(guān)系和信任必須要做的事情，也是提升團隊管理者領(lǐng)導(dǎo)力和影響力必備的投入之一。

靳大衛(wèi)老師除了講述要修煉內(nèi)功外，還提供了兩個實用性的表格：《崗位說明書》、《運營流程管控表》，這兩個表格拿來就可使用，“相信表格不相信人”。有了實操方面的指導(dǎo)，特斯特的團隊管理者們躍躍欲試，紛紛表示回去就要用起來并堅持用好。

青島特斯特2022年的戰(zhàn)略目標(biāo)已定，為了實現(xiàn)更大的目標(biāo)，必須不斷提升團隊的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。此次外訓(xùn)只是拉開了特斯特人持續(xù)學(xué)習(xí)的序幕，未來，特斯特人將走出去，更多地參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，追求進步、永不停步的腳步不會停！為客戶創(chuàng)造更大價值的初心不會改！為社會做出更大貢獻(xiàn)的使命也不會變！

未來已來，讓我們共同迎接特斯特更加美好的明天！

青島特斯特科技股份有限公司成立于2009年，是一家從事肉制品、水產(chǎn)品配料的專業(yè)公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、銷售于一體，主營高端復(fù)合磷酸鹽、功能性膠體、復(fù)合香辛調(diào)味料、進口腸衣等產(chǎn)品。如您有這方面的產(chǎn)品需求，請隨時致電400-600-7276，特斯特全體員工竭誠為您服務(wù)！